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등록일 : 2019년 9월 11일(수), 업데이트 : 2019.09.15 20:33

수지/상현동/주1일/일요일 야간 23~07/ 8350

CU 수지베스트점 채용기업정보 ? 파견, 아웃소싱 등의 업체에서 올린 공고의 경우
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브랜드 CU

  • 담당자명 문현성
  • 연락처

    H.P : 010-5625-6385

    Email : moonball87@naver.com

    구직이 아닌 광고 등의 목적으로 연락처를 이용할 경우 법적 처벌을 받을 수 있습니다.

지원자격

  • 경력 무관(신입+경력)
  • 성별 성별무관
  • 연령 연령무관
  • 학력 학력무관

모집내용

근무조건

현금카드, 통장비밀번호 요구엔 절대 응대하지 마세요. 취업을 빙자한 사기의 위험이 있습니다!
  • 모집마감일 2019년 9월 11일(수) ~ 상시모집
  • 담당자명 문현성
  • 연락처

    H.P : 010-5625-6385

    Email : moonball87@naver.com

    전화 문의시 "알바천국에서 보고 전화 드렸어요" 라고 하시면 문의가 쉽습니다.
    근무지역과 공고제목을 말씀하시면 더욱 빠른 문의가 가능합니다.

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  • 지원방법

    이메일지원

    전화후방문방문접수팩스우편

  • 근무지명CU 수지베스트점
  • 사업내용편의점
  • 근무지주소 경기 용인시 수지구 상현로 103 (상현마을수지센트럴아이파크)
    동정보 경기 용인시 수지구 상현동
  • 인근지하철 수지구청 2km 신분당선성복 0.9km 신분당선상현 1.6km 신분당선
  • 인근대학교 단국대학교 죽전캠퍼스
  • 근무지사진

  • 위치보기

    * 로드뷰 내 근무지가 건물 위치 및 가로수, 차량 등 장애물로 인해 실제와 다르게 나타날 수 있습니다.

  • 회  사  명CU 수지베스트점
  • 사업내용 편의점
  • 회사주소 경기 용인시 수지구 상현동 (상현마을수지센트럴아이파크)

본 정보는 CU 수지베스트점에서 제공한 자료입니다.
(주)미디어윌네트웍스의 동의없이 재배포 할 수 없으며 채용기업과 담당자 정보는 구직활동 외의 용도로 사용할 수 없습니다. (주)미디어윌네트웍스는 기재된 내용에 대한 오류와 사용자가 이를 신뢰하여 취한 조치에 대해 책임을 지지 않습니다.

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근무지 회사명/업무내용 근무시간 급여 등록일
경기 용인시
CU 성복유재점수지/성복동/주2일 평일 야간/(요일협의가능) 23~07/ 8350스크랩요약보기새창보기 23:00~07:00 시급
8,350
09/15
경기 용인시
CU 수지베스트점수지/상현동/주2일 평일/요일협의 야간 23~07/ 8350스크랩요약보기새창보기 23:00~07:00 시급
8,350
09/15
경기 용인시
GS25수지신정마을점주중 야간 근무 하실분스크랩요약보기새창보기 23:00~07:30 시급
8,350
09/17
경기 용인시
GS25광교우리점GS25 광교우리점 주중 야간 스토어매니저 모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 7작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
00:00~09:00 시급
8,350
09/20
경기 용인시
세븐일레븐 롯데몰수지2호점평일 15시~23시 세븐일레븐 롯데몰 수지2호점 아르바이트 채용스크랩요약보기새창보기 15:00~23:00 시급
8,350
09/18
경기 용인시
CU 수지에이스점평일 저녁 스탭 모집합니다.스크랩요약보기새창보기 20:00~23:00 시급
8,350
11시간전
경기 용인시
휴먼우리16일 신분당선 성복역 수지 롯데몰 의류매장/하루알바스크랩요약보기새창보기 08:00~17:00 일급
70,000
09/15
경기 용인시
성복 롯데몰 웨즐스 플레즐정직원 파트타임 구합니다. 성복 롯데몰 웨즐스 플레즐스크랩요약보기새창보기 09:00~22:00 월급
2,100,000
1시간전
경기 용인시
GS25수지삼영점GS25수지삼영점에서 주말 미들직원 구합니다.스크랩요약보기새창보기 15:00~19:00 시급
8,500
09/12
경기 용인시
GS25광교우리점GS25 광교우리점 스토어매니저 모집스크랩요약보기새창보기리뷰점수 7작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
17:00~00:00 시급
8,350
09/20
경기 용인시
(주)정다운[주3일고정]롯데마트 롯데몰수지점 훈제오리 시식,판촉사원스크랩요약보기새창보기전자근로계약서 12:00~20:00 월급
1,192,100
09/16
경기 용인시
세븐일레븐 롯데몰수지2호점[토,일 09시~15시] 세븐일레븐 롯데몰 수지2호점 아르바이트 채용스크랩요약보기새창보기 09:00~15:00 시급
8,350
09/18
경기 용인시
TGI FRIDAYS 롯데몰수지점TGIF 롯데몰수지점에서 즐겁게 일할 주방/홀 파트직원 급구합니다~~스크랩요약보기새창보기 17:00~23:00 시급
10,030
09/20
경기 용인시
훗스테이크홀서빙 알바 구합니다스크랩요약보기새창보기 17:00~21:00 시급
8,500
09/17
경기 용인시
다인물류(모란역집결/당일지급/이만원추가지급) 물류센타 야간 장/단기 남ㆍ여 대모스크랩요약보기새창보기 18:30~08:30 일급
178,650
09/17
경기 용인시
(주)메이탄 홀딩스홀서빙(풀.파트타임) 정규직원 및 알바모집스크랩요약보기새창보기 10:00~21:30 월급
2,600,000
09/19
경기 용인시
제이경매일비7만당일지급/수원시청5번출구 /근무시간은 짧지만 가져가는 돈은 많습니스크랩요약보기새창보기 10:00~16:00 일급
70,000
09/16
경기 용인시
CJ덕평프레쉬웨이-자차수당별도지급[짧은알바]실근무4-5시간정도/7만원실수령/피킹/수량체크/라벨/쉬운알바스크랩요약보기새창보기 18:00~24:00 일급
70,000
09/18
경기 용인시
GS25수지꽃메점평일 야간 근무자 구합니다스크랩요약보기새창보기리뷰점수 5작성된 리뷰의 좋아요 수를
10점 만점으로 표시한 점수입니다.
00:00~06:00 시급
10,000
22시간전
경기 용인시
수지구청역점평일 오전 근무가능자 채용합니다.스크랩요약보기새창보기 08:00~04:00 시급
8,350
09/14
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기초 노동법 상식

1. 임금 지급의 원칙
사용자는 근로자에게 급여를 지급할 때에 근로기준법이 정한 임금 지급의 원칙을 따라야 합니다. 임금은 반드시 아르바이트 청년에게 직접, 전액을 지급해야 합니다. 현금, 계좌이체 등 반드시 통화로 지급해야 하고 현물로 지급할 수는 없습니다. 또한 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정해서 지급해야 합니다.
근로기준법 제43조(임금 지급) ① 임금은 통화(通貨)로 직접 근로자에게 그 전액을 지급하여야 한다. 다만, 법령 또는 단체협약에 특별한 규정이 있는 경우에는 임금의 일부를 공제하거나 통화 이외의 것으로 지급할 수 있다. ② 임금은 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.
2. 최저임금
최저임금법 제6조에 따르면 사용자는 아르바이트 청년에게 최저임금 이상의 임금을 지급해야 합니다. 2013년도 최저임금은 4,860원, 2014년도 최저임금 5,210원입니다.
최저임금법 제6조(최저임금의 효력) ① 사용자는 최저임금의 적용을 받는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다.
3. 유급휴일
1주 15시간 이상 근로하고, 해당하는 주에 만근을 한 아르바이트 청년에게는 하루 이상의 유급휴일이 주어져야 합니다. 유급휴일에는 근로를 제공하지 않더라도 하루치 임금이 지급 됩니다. (주5일 미만으로 근로할 경우 근로시간에 비례해서 유급휴일 수당이 지급됩니다)
근로기준법 제55조(휴일) 사용자는 근로자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주어야 한다.
4. 법정근로시간
사용자는 아르바이트 청년에게 1일 8시간, 1주 40시간을 초과하여 근로를 시킬 수 없습니다. 다만 당사자 간의 합의가 있을 경우 1주 12시간에 한해 연장근로를 수행할 수 있습니다.
근로기준법 제50조(근로시간) ① 1주 간의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 40시간을 초과할 수 없다. ② 1일의 근로시간은 휴게시간을 제외하고 8시간을 초과할 수 없다.
5. 휴게시간
사용자는 아르바이트 청년의 근로시간에 맞춰 법이 정하는 바에 따라 휴게시간을 주어야 합니다. 휴게시간은 근로자가 사업장을 벗어나는 등 자유롭게 쓸 수 있어야 합니다.
근로기준법제54조(휴게) ① 사용자는 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상, 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 한다. ② 휴게시간은 근로자가 자유롭게 이용할 수 있다.

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